1. Существующие
в Красноярском крае вакансии.
По данным муниципальных образований на 08.02.2012, в Красноярском
крае насчитывается 591 вакансия, из них в сельских школах края 380 вакансий,
что составляет 64% от общего количества вакансий в регионе.
Наиболее востребованными являются учителя:
иностранного языка – 149 вакансий;
начальных классов – 79 вакансий;
физики – 39;
математики – 33;
музыкального образования – 32;
истории – 29;
учителя – логопеды – 29;
информатики – 28;
физической культуры – 27.
Территориями, в которых сосредоточено
наибольшее количество вакансий являются:
города: Ачинск, Канск, Красноярск,
Туруханский,
Емельяновский, Таймырский, Богучанский, Манский, Ермаковский, Рыбинский,
Сухобузимский районы.
Из названных сельских территорий в программу 2012 года
не заявились только Емельяновский и Сухобузимский районы, имеющие
соответственно 24 и 14 предметных вакансий.
2. Итоги
конкурса учителей в 2011 году.
С 1 сентября 2011 года 99 учителей в возрасте до 30 лет
– победителей конкурса на замещение предметных вакансий в сельских школах края,
проводимого в рамках реализации ДЦП «Дети» на 2010-2012 год, утвержденной
постановлением Правительства Красноярского края от 23.11.2009 № 600-п, приступили
к работе в 77 сельских школах, расположенных в 34 сельских муниципальных
образованиях, сократив тем самым количество вакансий на 106, что составило 21%
от общего количества вакансий в сельских школах Красноярского края.
Всего на конкурс было подано 205 заявок учителей. Конкурсный
отбор учителей состоялся только по 5 вакансиям.
3. Особенности проведения
конкурса педагогов в 2012 году.
Учитывая итоги конкурса 2011 года, министерством в
программу внесены изменения.
3.1.
Для увеличения количества участников и создания
реального конкурса педагогов:
до 159 увеличен перечень предметных вакансий, на которые могут заявляться педагоги, желающие
принять участие в конкурсе. По итогам конкурса педагогов для участия в
программе будут отобраны только 99 предметных вакансий. Рейтинг 159 отобранных
вакансий представлен на сайте министерства в разделе «Поддержка молодых
учителей Красноярского края» http://www.krao.ru/rb-topic.php?t=544;
увеличен возраст участников конкурса. В конкурсе 2012 года приглашаются к участию учителя в
возрасте до 45 лет;
до 2-х лет сокращен обязательный срок трудового
договора;
введена дифференцированная денежная выплата педагогу,
которая зависит от удаленности и труднодоступности образовательного учреждения,
но не менее 100 тысяч рублей.
В связи с
тем, что до конца конкурса не будет известна сумма баллов, набранных 99
педагогами, а также стоимость 1 балла, точная общая сумма денежной выплаты,
которая будет выплачена каждому педагогу, победившему в конкурсном отборе,
будет установлена не ранее июля-августа при подведении итогов конкурса. При
этом минимальная общая сумма денежной выплаты составит от 100 000 рублей.
обеспечено широкое
информационное сопровождение конкурса. В настоящее время министерством разработан логотип конкурса, издана
первая партия буклета о конкурсе. Состоялись встречи представителей
министерства с выпускниками КГПУ им. Астафьева, КГБОУ СПО «Красноярский
педагогический колледж № 1 им. М. Горького». Разработан и реализуется план
медиасопровождения мероприятий конкурса.
Просьба
разместить баннер с логотипом конкурса на сайтах всех МОУ.
3.2.
Для закрепления педагогов, а также обеспечения более
эффективного расходования бюджетных средств разработан
механизм возврата денежных средств педагогом. В случае досрочного расторжения трудового договора по
инициативе педагога, педагог возвращает в краевой бюджет 100% выплаченных ему
средств. В случае, если трудовой договор расторгается по инициативе
работодателя или по независящим от воли сторон причинам, денежная выплата
педагогу выплачивается пропорционально времени, отработанному в школе.
